CLASE 1: Manejo asertivo en el mundo laboral
Estimado estudiante!!! sea bienvenido a este segundo módulo del curso. En esta sección conocerás algunas técnicas de comunicación asertiva y aplicarlas en diferentes situaciones laborales, a través de la dramatización.
CONTENIDOS DE LA CLASE:
Beneficios de la dramatización para la adquisición de conductas asertivas en el trabajo.
Beneficios de la dramatización para la adquisición de conductas asertivas en el trabajo.
OBJETIVOS DE LA CLASE
Ser capaz de manejar un grupo en una clase de dramatización en situaciones de asertividad.
Ser capaz de manejar un grupo en una clase de dramatización en situaciones de asertividad.
DESARROLLO DEL CONTENIDO DE LA CLASE:
Para finalizar expondré un video que nos hbal del beneficio del psicodrama
ACTIVIDAD:
Beneficios de la dramatización en la asertividad laboral
En nuestro medio laboral desempeñamos roles interactuando con los demás en diferentes niveles y situaciones, pero siempre manteniendonos en ese papel. Sin embargo, En algunas ocasiones por no saber defender nuestros derechos terminamos sintiéndonos fatal, con una sensación de injusticia por habernos dejado pisotear.
Por tanto, es importante el ejercicio de la asertividad, implementarlo en nuestra vida nos beneficiará en nuestra salud y bienestar laboral y psicológico. igualmente, con ello aprenderemos a comunicarnos con mayor eficacia, y a trabajar en equipo.
Además de la información disponible existen otras técnicas que nos ayudarán a desarrollar un conducta más asertiva. como es el caso de la técnicas de dramatización.
La dramatización o el juego dramático tiene sus beneficios, tal y como lo expone Héril y Mégrier (2004) "las técnicas dramáticas ayudan a eliminar ciertas
inhibiciones y a olvidarse del estrés cotidiano. Como es una aventura en grupo,
se practica la convivencia y el trabajo en equipo. Además favorece el
autoconocimiento y la relajación."
A continuación presentaré unas diapositivas
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A continuación presentaré unas diapositivas
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Otros beneficios mencionados argumentados por Malay y
Duff (2005) nos indican "que también favorecen la consciencia de los gestos y del
lenguaje corporal."
Por añadidura, este tipo de práctica aporta otros puntos positivos:
- mejoran la autoconsciencia,
- la autoestima y la confianza en uno mismo y en los demás
- integración del lenguaje no verbal con el lenguaje verbal, construyendo un equilibro entre la inteligencia afectiva y cognitiva, esto nos permitirá realizar un buen trabajo,porque necesitamos de ambos.
Como complemento a lo expuesto presentaré en que consiste el sociodrama, de acuerdo al sitio web :http://autodirigido-estrategiasdecalidad.blogspot.com/2012/04/sociodrama.html:
El sociodrama es la representación de algún hecho o situación de la vida real en un espacio físico y con un público involucrado (ellos mismos), el cual posteriormente a la temática representada -que generalmente es hecha por ellos mismos- participará analizando la situación en mayor profundidad.Los sociodramas también pueden ser representaciones teatrales breves con temáticas pertinentes a los participantes en una charla, conferencia u otra actividad y que tiene como objetivo demostrarles situaciones donde ellos se podrían ver involucrados: riesgos laborales, problemas sanitarios, conflictos familiares, vecinales, contenidos educacionales, etc.
ACTIVIDAD:
Elaborar un taller de dramatización con el personal de una empresa o compañia, con las siguientes características:
- Serán entre 5 a 15 participantes
- En esas dramatizaciones se abordarán situaciones laborales complicadas en las que discutirá el manejo asertivo de la situación.
- Las dramatizaciones consistirán en improvisaciones (es decir sin guión previo, y solamente se les planteará las situaciones a desarrollar a los participantes)
- Tener una duración de 45 minimo a 90 minutos máximo.
- El taller debe ser filmado en video
EVALUACIÓN:
Se tomará muy en cuenta:
- El manejo del grupo
- forma comunicativa empleada para dar las instrucciones
FECHA DE ENTREGA: Viernes 20 de Diciembre 2019, hasta las 11:59 pm.
PROCEDIMIENTO DE ENVIO: Via correo electrónico
renzo.crisan@gmail.com
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